厦门安速服饰有限公司

ANTA-商品岗（27届）

岗位职责：

商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；

商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；

销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；

跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。

任职要求

1、2027届统招本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；

*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）

2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；

3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；

4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；

5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。

工作地点：覆盖河南省及其他省份，可就近安排

岗位要求：

任职要求

1、2027届统招本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；

*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）

2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；

3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；

4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；

5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。

工作地点：覆盖河南省及其他省份，可就近安排

投递说明：

网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职

其他描述：

1、具备市场竞争力的薪酬

薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-9000元/月）

2、发展和培育资源倾注

每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航

3、吃穿住行在安踏

季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等

安踏集团简介 安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年7月，安踏集团成功登陆中国香港联交所资本市场（股票名称：安踏体育；股票代号：2020.HK）。2009年晋身摩根士丹利环球标准指数成份股(MSCI)，2014年沪港通开通及2016深港通开通均获纳入为首批合资格股票之一，2019年成为恒生中国企业指数成份股，2020年成为恒生指数成份股，入选24个可持续发展相关指数。 2022年，安踏集团营收超536.5亿元，目前集团员工总数59000人。经过30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。 安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆体育KOLON SPORT（韩国）等多个知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月，由安踏体育组成的投资者财团完成收购亚玛芬体育公司（AMER SPORTS），正式开启全球化进程。亚玛芬体育旗下的国际知名品牌包括萨洛蒙Salomon（法国）、始祖鸟Arc'teryx（加拿大）、威尔胜Wilson（美国）等纷纷加入安踏集团的多品牌阵营。安踏集团并购亚玛芬之后，成为全球第三大综合体育用品集团，服务全球消费者。 一、安踏简介 Brandz™最具价值全球品牌服饰类TOP10 福布斯全球最佳雇主500强 安踏16年牵手奥运，连续8届中国奥委会官方合作伙伴 连续8年发布ESG报告的中国体育用品企业 安踏集团创立于1991年，2007年在中国香港上市，是一家专门从事设计、研发、制造、销售运动鞋服配饰及装备的综合性多品牌体育用品集团。公司通过“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，满足消费者多元细分的差异化运动消